改革赋能激活力 集团开展中层正职干部竞聘

10月21日，集团开展集团管理中层正职干部竞聘大会，特邀市委组织部、市国资委相关领导担任评委，集团党委书记、董事长何朝辉作会前讲话，党委副书记、总经理高见主持第一阶段的会议。

图 |会议现场

何朝辉指出，要提高认识。开展此次竞聘，是落实国企改革深化提升行动的重要内容，也是公司高质量发展的必然要求。大家要正确认识，积极配合；要全力以赴。参与竞聘人员要提出意向岗位谋划的新思路、新举措、新设想，充分展示履职能力；要严肃纪律。各位评委要对照工作方案实事求是公正客观打分评选，统计汇总严格依照程序，激励干部员工抢抓机遇、拼搏奋进，共同为公司的发展做出贡献。

竞聘工作领导小组组长，党委副书记、副总经理秦雷刚主持第二阶段竞聘演讲会议，他对评委组人员组成情况，竞聘流程等进行了介绍，对工作纪律作了强调，并结合竞聘岗位胜任特征，围绕岗位认知、团队建设、公司发展战略规划等方面代表评委组进行了针对性提问。

中层正职干部竞聘大会坚持公开公平公正的原则，经过前期组织报名、资格审查和开展考察，共有14名同志进入演讲答辩环节。会上，参与竞聘人员怀揣着对工作的热忱和激情，依次上台演讲，详细阐述个人优势、工作经历及对该岗位的理解和匹配度，并对下步工作作出规划。评委根据答辩情况予以评分，会场洋溢着积极进取、务实拼搏的气氛。

此次竞聘是集团深化三项制度改革，激发干部人才发展活力的重要举措，通过内部良性竞争，用竞聘机制搭建公平晋升的平台，营造干事创业、积极向上的企业发展氛围。下一步，集团将持续推进企业改革发展，引导广大干部职工携手并肩、继往开来、接续奋斗，全力以赴攻坚目标任务，用行动助推集团发展再上新台阶、再获新成效。